Wie hoch ist das Krankengeld 2026?

Das Krankengeld beträgt 70% des Bruttogehalts, maximal jedoch 90% des Nettogehalts (§ 47 SGB V). Nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge (ca. 11%) bleiben meist ca. 71–75% des vorherigen Nettogehalts übrig. Bei einem Brutto von 3.500 € ergibt das ca. 54 €/Tag bzw. 1.632 €/Monat netto.

Bekomme ich Krankengeld in der Probezeit?

Ja, auch in der Probezeit haben Sie Anspruch auf Krankengeld – jedoch erst nach 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit. In den ersten 4 Wochen eines neuen Arbeitsverhältnisses besteht noch kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber (§ 3 Abs. 3 EntgFG). Ab der 5. Woche greift die Entgeltfortzahlung, danach das Krankengeld.

Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld?

Krankengeld ist die gesetzliche Lohnersatzleistung der GKV nach § 44 SGB V für alle GKV-Pflichtversicherten. Krankentagegeld ist eine private Zusatzversicherung, die besonders für Selbstständige und Gutverdiener mit PKV wichtig ist, da diese kein gesetzliches Krankengeld erhalten.

Krankengeld bei Minijob – habe ich Anspruch?

Minijobber haben keinen Anspruch auf Krankengeld, da sie pauschal krankenversichert, aber nicht krankengeldanspruchsberechtigt sind (§ 44 Abs. 2 SGB V). Für Minijobber empfiehlt sich eine private Krankentagegeldversicherung als Absicherung.

Wie viel Krankengeld bekomme ich bei 3000 € brutto?

Bei 3.000 € Bruttogehalt beträgt Ihr Tages-Brutto ca. 100 €. 70% davon sind 70 €. Abzüglich ca. 11% Sozialversicherung bleiben typischerweise rund 55–65 € netto pro Kalendertag, also ca. 1.650–1.950 € monatlich. Nutzen Sie unseren Rechner für Ihr genaues Ergebnis.

Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?

Die Krankenkasse zahlt Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag (nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber gem. § 3 EntgFG). Bei einer neuen, anderen Erkrankung beginnt die 6-Wochen-Frist erneut.

Wie lange kann ich Krankengeld beziehen?

Das Krankengeld wird bei derselben Krankheit für maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren gezahlt (Blockfrist = 546 Tage gem. § 48 SGB V). Danach kommen ALG I, Übergangsgeld oder Erwerbsminderungsrente in Betracht.

Muss ich Krankengeld versteuern?

Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG). Das Krankengeld erhöht den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen. Eine Einkommensteuererklärung ist Pflicht, wenn Sie im Jahr Krankengeld erhalten haben.

Wie berechnet sich das Krankengeld 2026?

Das Krankengeld beträgt 70% des Bruttolohns, maximal 90% des Nettolohns (§ 47 SGB V). Von diesem Betrag werden die Arbeitnehmeranteile zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Die Beitragsbemessungsgrenze 2026 beträgt 5.812,50 € monatlich.

Wirkt sich Weihnachtsgeld auf das Krankengeld aus?

Ja! Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhöhen das durchschnittliche Entgelt und damit das Krankengeld (§ 47 Abs. 2 SGB V). Die Zahlungen werden auf 360 Tage verteilt und dem täglichen Regelentgelt hinzugerechnet.

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze beim Krankengeld 2026?

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der GKV beträgt 2026 monatlich 5.812,50 € (69.750 €/Jahr). Das maximale tägliche Brutto-Krankengeld liegt damit bei ca. 135,63 €/Tag (5.812,50 ÷ 30 × 70%).

Was ist Kinderkrankengeld und wie hoch ist es 2026?

Kinderkrankengeld erhalten Eltern, wenn ihr Kind (unter 12 Jahren) krank ist. 2026 hat jedes Elternteil Anspruch auf 15 Arbeitstage pro Kind (Alleinerziehende: 30 Tage), maximal 35 Tage (Alleinerziehende: 70 Tage). Die Höhe beträgt 90% des Nettolohns, steuerfrei und ohne SV-Abzug.

Wie berechne ich Krankengeld bei Teilzeit?

Bei Teilzeit gelten dieselben Formeln wie bei Vollzeit. Das Krankengeld basiert auf dem tatsächlichen Brutto- und Nettoeinkommen aus der Teilzeittätigkeit. Geben Sie einfach Ihr tatsächliches Gehalt in den Krankengeld Rechner ein.

Krankengeld bei mehreren Krankheiten gleichzeitig?

Treten mehrere Krankheiten gleichzeitig auf, wird nur einmal Krankengeld gezahlt. Die Bezugsdauer von max. 78 Wochen gilt dann für alle gleichzeitigen Erkrankungen zusammen. Bei einer neuen, anderen Erkrankung nach Genesung beginnt die 78-Wochen-Frist erneut.

Krankengeldrechner 2026 – Kostenloses Krankengeld Berechnen

Berechnungsschritt	Betrag / Tag
Ø Tages-Brutto (inkl. Einmalzahlungen)	–
70% des Tages-Brutto	–
90% des Tages-Netto (Obergrenze)	–
Maßgeblicher Betrag (Minimum)	–
KV-Beitrag AN (7.30%)	–
PV-Beitrag AN (1.80%)	–
RV-Beitrag AN (9.30%)	–
AV-Beitrag AN (1.30%)	–
Netto-Krankengeld pro Kalendertag	–
Bezugszeitraum (nach 6-Wo.-Frist)	–

Wer erhält Krankengeld? Gesetzliche Grundlagen und Anspruchskriterien erklärt

Nicht jeder erhält automatisch Krankengeld. Die folgende Tabelle zeigt auf einen Blick, welche Personengruppen anspruchsberechtigt sind:

Personengruppe	Krankengeld-Anspruch	Hinweis
GKV-versicherte Arbeitnehmer	✅ Ja	Nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung
Privat krankenversichert (PKV)	❌ Nein	Stattdessen Krankentagegeld (vertraglich)
Minijobber	❌ Nein	Nicht sozialversicherungspflichtig
Azubis / Auszubildende	✅ Ja	Wie Arbeitnehmer behandelt
Arbeitslose (ALG I)	✅ Ja	Unter bestimmten Voraussetzungen
Selbstständige (Normaltarif)	❌ Nein	Kein gesetzlicher Anspruch
Selbstständige (Wahltarif)	⚠️ Optional	Nur wenn Wahltarif bei GKV gewählt

ℹ️

Wichtige Voraussetzungen 2026: Sie sind GKV-versichert · Die Arbeitsunfähigkeit ist ärztlich bescheinigt (eAU) · Die 6-Wochen-Entgeltfortzahlung ist ausgeschöpft · Sie stehen in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis

Krankengeld Tabelle 2026 – Alle Gehaltsklassen

Richtwerte für das Netto-Krankengeld (Steuerklasse 1, kein Kind, Zusatzbeitrag 2,9%). Für Ihr genaues Ergebnis: Rechner nutzen →

Monatsbrutto	Monatsnetto (ca.)	KG pro Tag (netto)	KG pro Monat (ca.)	% vom Netto
2.500 €	1.700 €	40,21 €	1.206 €	71%
3.000 €	2.000 €	47,31 €	1.419 €	71%
3.500 €	2.300 €	54,41 €	1.632 €	71%
4.000 €	2.600 €	61,51 €	1.845 €	71%
4.500 €	2.900 €	68,61 €	2.058 €	71%
5.000 €	3.200 €	75,71 €	2.271 €	71%
ab 5.812,50 € (BBG)	~3.500 €	max. ~106 €	max. ~3.180 €	73%
⚠️ Richtwerte. Individuelle Abweichungen je nach Steuerklasse, Kindern und Kirchensteuer möglich.

Schritt-für-Schritt Rechenbeispiel: 3.500 € Brutto

So berechnet sich das Netto-Krankengeld bei einem Bruttogehalt von 3.500 € und einem Nettogehalt von 2.300 € (Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag 2,9%):

1

Tägliches Brutto3.500 € ÷ 30= 116,67 €

2

Tägliches Netto2.300 € ÷ 30= 76,67 €

3

70% vom Tages-Brutto116,67 × 0,70= 81,67 €

4

90% vom Tages-Netto76,67 × 0,90= 69,00 €

5

Regelentgelt (Minimum)min(81,67 ; 69,00)= 69,00 €

Abzug der Sozialversicherungsbeiträge

Versicherung	Beitragssatz AN	Abzug / Tag
Krankenversicherung (KV)	7,3% + 1,45% = 8,75%	− 6,04 €
Pflegeversicherung (PV)	1,80% + 0,60% = 2,40%	− 1,66 €
Rentenversicherung (RV)	9,30%	− 6,42 €
Arbeitslosenversicherung (AV)	1,30%	− 0,90 €
✅ Netto-Krankengeld pro Kalendertag		53,99 €
Monatlich (×30): ca. 1.620 € · Das entspricht 70% des Nettogehalts · Zusatzbeitrag Ø 2,9% → AN: 1,45%

Sozialversicherungsbeiträge 2026 – Vollständige Übersicht

Alle Beitragssätze 2026 auf einen Blick – vom Krankengeld wird nur der Arbeitnehmeranteil abgezogen:

Versicherung	Beitragssatz gesamt	Arbeitnehmer AN	Arbeitgeber AG	Besonderheit 2026
Krankenversicherung (KV)	14,6% + Zusatzbeitrag	7,3% + ½ Zusatz	7,3% + ½ Zusatz	Zusatzbeitrag kassenindividuell Ø ca. 2,9% → AN: 1,45%
Pflegeversicherung (PV)	3,6% + ggf. Zuschlag	1,8% + ggf. ½ Zuschlag	1,8%	Kinderlos: + 0,6% 2 Kinder: − 0,25%
Rentenversicherung (RV)	18,6%	9,3%	9,3%	Gleich für alle
Arbeitslosenversicherung (AV)	2,6%	1,3%	1,3%	Gleich für alle
Gesamtabzug AN (typisch, mit 1 Kind)		ca. 19,65%	Vom Brutto-Krankengeld (Regelentgelt)
📌 Quellen: § 47 SGB V · GKV-SV 2026 · SVRV 2026 · § 55 SGB XI

💡

Tipp: Mit Weihnachtsgeld (3.000 €) und Urlaubsgeld (1.500 €) steigt das Tages-Brutto um 12,50 € → Netto-Krankengeld erhöht sich auf ca. 57,82 €/Tag. Jetzt berechnen →

Krankengeld nach 6 Wochen – Zeitlicher Ablauf

Der Übergang von der Entgeltfortzahlung zum Krankengeld ist ein wichtiger Einschnitt in Ihrer finanziellen Situation:

Zeitraum	Wer zahlt?	Höhe der Zahlung	Steuer
Tag 1 – 42 6 Wochen	👔 Arbeitgeber	100% des Gehalts	Normal versteuert
Tag 43 – 546 max. 78 Wochen	🏥 Krankenkasse	ca. 71–75% des Netto nach SV-Abzug	Steuerfrei ⚠️ Progressionsvorbehalt

Was ändert sich genau ab Tag 43?

💶

Geringerer Betrag
Das Krankengeld ist ca. 25–30% niedriger als das normale Nettogehalt

🏦

Direkte Zahlung
Die Krankenkasse überweist direkt auf Ihr Konto – monatlich rückwirkend

📊

SV-Abzüge bleiben
Vom Krankengeld werden noch Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen (~11%)

Einmalzahlungen 2026: So erhöhen Sie Ihr Krankengeld

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und andere Einmalzahlungen erhöhen Ihr Krankengeld gemäß § 47 Abs. 2 SGB V automatisch. So wird gerechnet:

Formel: Einmalzahlungen pro Jahr ÷ 360 = täglicher Zuschlag zum Brutto-Regelentgelt

Konkretes Rechenbeispiel

Position	Ohne Einmalzahlungen	Mit Einmalzahlungen
Monatsbrutto	3.500 €	3.500 €
Weihnachtsgeld (jährlich)	–	+ 3.000 €
Urlaubsgeld (jährlich)	–	+ 1.500 €
Täglicher Zuschlag	0,00 €	+ 12,50 € (4.500 ÷ 360)
Tages-Brutto gesamt	116,67 €	129,17 €
Netto-Krankengeld pro Tag	54,40 €	~57,82 € (+3,42 €)
Bei 12 Wochen Krankengeld (= 42 Bezugstage): +143,64 € mehr durch Einmalzahlungen

💡

Tipp: Tragen Sie Ihre Einmalzahlungen in unserem Krankengeld Rechner ein – das Ergebnis wird sofort präziser!

Beitragsbemessungsgrenze (BBG) GKV – Alle Werte

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist der maximale Betrag, der für die Krankengeld-Berechnung berücksichtigt wird (Quelle: SVRV 2026):

Zeitraum	BBG-Wert	Bedeutung
Monatlich	5.812,50 €	Maximales Brutto für KG-Berechnung
Jährlich	69.750,00 €	Jahresgrenze
Täglich	193,75 €	5.812,50 ÷ 30
Max. tägl. Brutto-KG	135,63 €	193,75 × 70%
Max. tägl. Netto-KG	~106–108 €	Nach SV-Abzügen (~21,75%), abhängig von Kindern

✅

Unter BBG (< 5.812,50 €):
Ihr tatsächliches Gehalt wird vollständig berücksichtigt

⚠️

Über BBG (> 5.812,50 €):
Die Berechnung wird auf 5.812,50 € gekappt – unser Rechner warnt automatisch

Progressionsvorbehalt beim Krankengeld – Steuerliche Auswirkung

Krankengeld ist zwar steuerfrei (§ 3 Nr. 1a EStG), aber nicht steuerunwirksam. Der Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG) erhöht Ihren persönlichen Steuersatz auf das übrige Einkommen:

Position	Ohne Krankengeld	Mit Krankengeld
Zu versteuerndes Einkommen	30.000 €	30.000 €
Krankengeld (steuerfrei)	–	+ 8.000 €
Einkommen für Steuersatzberechnung	30.000 €	38.000 €
Durchschnittssteuersatz	18%	22%
Steuerlast (auf 30.000 €)	5.400 €	6.600 € (+1.200 €!)

⚠️

Wichtig: Nach Bezug von Krankengeld sind Sie verpflichtet, eine Steuererklärung abzugeben (§ 46 Abs. 2 Nr. 1 EStG). Die Nachzahlung kann erheblich sein – planen Sie entsprechende Rücklagen ein!

Krankengeld beantragen 2026 – Schritt-für-Schritt

So läuft der Prozess von der Arbeitsunfähigkeit bis zur ersten Krankengeld-Zahlung ab:

1

📝 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)

Seit 2023 läuft die elektronische AU (eAU) automatisch:

Arzt übermittelt AU digital direkt an Ihre Krankenkasse
Arbeitgeber trotzdem informieren! (per Anruf / E-Mail)
Bei längerer Krankheit: Folgebescheinigungen rechtzeitig ausstellen lassen

2

📞 Kontakt mit der Krankenkasse

Ihre Krankenkasse kontaktiert Sie meist automatisch vor Ablauf der 6 Wochen.

Prüfen Sie, ob Kontonummer und Adresse aktuell sind
Ggf. Formulare ausfüllen (je nach Kasse unterschiedlich)
Bei Fragen: Servicenummer Ihrer Kasse anrufen

3

💰 Erste Auszahlung

Krankengeld wird rückwirkend für vergangene Tage gezahlt
Überweisung monatlich auf Ihr Konto durch die Krankenkasse
Erste Zahlung meist Ende der 7. oder 8. Krankheitswoche

4

🔄 Stufenweise Wiedereingliederung

Vor Ende der Krankheit können Sie schrittweise zurück in den Beruf:

Während der Wiedereingliederung: weiterhin Krankengeld
Absprache zwischen Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse nötig
Nach erfolgreicher Rückkehr: normales Gehalt

Kinderkrankengeld in Deutschland – Anspruch, Dauer und Voraussetzungen für Eltern

Wenn Ihr Kind krank ist und Sie zu Hause bleiben müssen, erhalten Sie Kinderkrankengeld – 90% des ausgefallenen Nettolohns, ohne SV-Abzug!

Anspruchsvoraussetzungen

Kriterium	Details
Alter des Kindes	Unter 12 Jahre oder behindert, unabhängig vom Alter
Notwendigkeit	Betreuung nötig, keine andere Person im Haushalt möglich
Versicherung	Kind familienversichert oder selbst GKV-Mitglied
Bescheinigung	Ärztliches Attest erforderlich

Anspruchstage 2026

Familienstand	Pro Kind	Maximum
Beide Elternteile GKV	15 Tage	35 Tage
Alleinerziehend	30 Tage	70 Tage

Berechnungsbeispiel Kinderkrankengeld

Position	Wert
Monatsnetto	2.500 €
Tagesnetto (÷ 30)	83,33 €
Kinderkrankengeld pro Tag (× 90%)	75,00 €
Anzahl Betreuungstage	10 Tage
Gesamtauszahlung	750,00 €
✅ Steuerfrei · Kein SV-Abzug · Direkt von der Krankenkasse

💡

Den Kinderkrankengeld-Rechner finden Sie im zweiten Tab unseres Rechners! → Jetzt berechnen

📊 Zusammenfassung: Krankengeld 2026 auf einen Blick

Alle wichtigen Fakten zum Krankengeld 2026 kompakt zusammengefasst – ideal als schnelle Referenz:

Beginn KrankengeldAb Tag 43Nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung

Höhe (vor Abzug)70% Brutto / max. 90% Netto§ 47 SGB V

Höhe (nach Abzug)~71–75% des NettolohnsNach SV-Beiträgen

Beitragsbemessungsgrenze5.812,50 €/MonatQuelle: SVRV 2026

Maximale Bezugsdauer78 Wochen (546 Tage)§ 48 SGB V, Blockfrist 3 Jahre

SteuerlichSteuerfrei ⚠️Aber Progressionsvorbehalt § 32b EStG

Kinderkrankengeld90% Netto, kein SV-Abzug15 Tage/Kind, max. 35 Tage

Max. tägl. Krankengeld~106–108 € nettoBei BBG-Gehalt (5.812,50 €/Monat, abhängig von Kindern)

🧮 Jetzt persönliches Krankengeld berechnen

Krankengeld berechnenin Sekunden